投诉过程

在收到不当性行为的指控后，第九条协调员将:

• 立即与投诉人联系，讨论是否有支持措施; 申诉人对支持措施的意愿，以及可获得的 有或没有正式投诉或报告的支持性措施;
• 向投诉人解释正式投诉或举报的程序;
• 提供文件的电子及/或硬拷贝 德克萨斯州立大学系统 不当性行为政策，说明各方的程序和权利;
• 要求提供有关所报告事件的更多信息;
• 解释调查过程;
• 解释向执法部门报告的选择，是否在校园 或者当地警察;
• 讨论投诉人要求匿名和保密的要求(如果有的话) 要求，并解释保密可能会影响正规靠谱赌博软件的调查能力 完全;
• 讨论双方同意发布和共享文件和/或保密的必要性 协议;
• determine whether the Complainant wishes to pursue informal resolution; 而且,
• 酌情将投诉人转介到咨询中心或其他资源; 包括但不限于，执法，医疗援助，心理治疗 心理咨询，受害者辩护资源，法律资源，学生经济援助，替代方案 纪律处分程序，签证和移民援助.

如适用和适当，双方均可采取支持性措施. 支持性措施包括但不限于:

• 由不向任何其他人提供咨询的咨询师提供的咨询 卷入事件的;
• 延期或其他与课程相关的调整;
• 没有任何学术处罚，工作或课程安排或作业的修改， 包括放弃双方都参加的课程的选择;
• 校园护航;
• 双方相互限制接触;
• 工作或居住地点的变化;
• 休假;
• restrictions from specific activities or facilities; 而且,
• 加强校园某些区域的安保和监控.

学院将遵守任何保护令、禁止接触令、限制令 或由任何刑事、民事或部落法院发出的类似合法命令.

支持措施在法律允许的范围内和在法律允许的范围内是保密的 保持这种保密性不会损害提供措施的能力. 正规靠谱赌博软件无法对被告采取纪律处分，因为 投诉人坚持匿名的行为不会限制学院的能力 为正规靠谱赌博软件社区的合理安全提供适当的措施.

在对申诉作出最终决定之前紧急解雇雇员或学生 申请过程必须符合德州州立大学系统的规章制度.

如果投诉人不希望对不当性行为事件进行调查， 第九条协调员应在投诉发生前与投诉人讨论此请求 第九协调员决定是否继续进行调查. 在决定 是否进行这样的调查，第九条协调员将作出决定 在考虑到投诉人不愿这样做的情况下，进行个人评估 以及其他相关因素，包括但不限于:

• 被指控行为的严重性;
• 是否涉及暴力或武器;
• 受害人的年龄;
• 是否对被指称被投诉人提出其他投诉或举报; 而且,
• 所指称的事件是否对他人构成伤害的风险.

正规靠谱赌博软件可能会以符合规定的方式调查被指控的性行为不端事件 遵守本政策中适用的保密规定. 如果正规靠谱赌博软件不同意 调查，学院将采取任何措施，它认为有必要保护 与所称事件有关的其社区的健康和安全.  正规靠谱赌博软件 会否通知投诉人调查或不调查的决定 这些指控.

正规靠谱赌博软件会向各方发出有关指控的书面通知，其中包括: 但不限于，有关学院申诉过程的信息，某些细节 指控和指称事件，当事人的某些权利，以及可得性 对各方采取支持性措施.

双方可自行选择一名顾问. 顾问可以是: 可以向当事人提供支持、指导或建议的律师，但不必是律师. 顾问不得以其他方式直接参加任何会议、面试或程序 除了在现场听证会上进行交叉询问的有限目的外， 如果有任何. 除了盘问外，顾问还可以提供支持、指导、 或向投诉人或被投诉人提供意见，但不得以其他方式直接参与 在听证会上.

学院将指派一名调查员，他将收集和审查来自 当事人和证人. 调查人员可以收集其他信息或行为 视情况进行现场视察. 调查人员将提供书面通知给 被邀请或期望参加的人员的日期、时间、地点和 所有听证会、调查访谈或其他会议的目的.

各方均有平等机会陈述事实、专家证人及其他 在调查过程中有有罪和无罪的证据. 正规靠谱赌博软件 不得限制任一方讨论正在调查的指控的能力; 或者收集并提供相关证据.

一旦指定调查员完成所有事实调查和证据收集活动， 各方及其各自顾问有平等的机会进行检查和审查 在调查过程中取得的与案件直接相关的证据 正式申诉中的指控，包括组成部分所依据的证据 不打算依赖于达成关于责任和罪责的决定 或开脱罪责的证据，无论是从一方当事人或其他来源获得的，以便每一方 当事人可以在调查结束前对证据作出有意义的回应.

调查员将完成一份包括摘要的书面调查报告 of interviews conducted; photographs, 如果有任何; documents and materials received; descriptions of relevant evidence; summaries of relevant electronic records; and a detailed report 与该事件有关的事件.

任何在正规靠谱赌博软件被指控性行为不端的人都被认为不负责 被指控的行为，直到在结案时就责任作出决定为止 申诉过程中. 决策者将权衡可采证据的使用 证据优势标准(i.e.，是不是更有可能 发生了政策违规).

视乎指控的性质，投诉可进行聆讯 或者第九条协调员可以审查报告并发布调查结果.

听力

如果需要举行聆讯，则向双方及其顾问发出聆讯通知. 如果一方当事人没有顾问在现场听证会上进行交叉询问， 学院将为当事人提供一名顾问，该顾问不必是律师 在现场听证会上进行交叉询问的有限目的.

调查报告提供给所有当事方、其顾问和决定 制造商. 在听证会上，各方当事人可以作陈述、回答问题、出席会议 对对方当事人和证人进行质证 顾问.

正规靠谱赌博软件必须将所有证据置于双方的检查和审查之下 可在任何听证会上提供，以使各方有平等的机会参考该等证据 在听证会期间，包括交叉询问. 只问相关问题 可以在聆讯期间向一方当事人或证人询问什么问题.

听证会可在所有当事人和证人亲自出席的情况下进行 相同的地理位置，或学院酌情决定的任何或所有当事方， 证人或其他参与人可以虚拟出席听证会. 应要求 对于任何一方，学院应提供整个听证会，包括交叉询问， 与双方在单独的房间内进行，技术使双方能够 在任何时候都能看到和听到对方或证人回答问题 听证会正在进行中.

正规靠谱赌博软件需要创建音频或视听记录，或成绩单，任何 现场听证，并将该等录音或文字记录提供给双方查阅 和审查.

现场听证结束后，决策者将出具书面决定书， 应同时发送给各缔约方，并附上如何发送的信息 对裁定提出上诉.

上诉

必须向双方提供就有关责任的裁决提出上诉的机会; 以及对正式投诉或其中任何指控的驳回. 理由 上诉是有限的，包括影响结果的程序违规; 在相关时间无法合理获得的新证据，潜在的冲突 出于利益或偏见，以及极不相称的制裁.

任一方均可对解雇或决策者的决定提出上诉 提出上诉的书面请求，并附有证明资料，以及适当的上诉 在允许的时间框架内授权. 如果当事人提出上诉，学院将通知当事人 另一方，对双方平等执行申诉程序. 这个决定 上诉委员会的决定是终局的.

第九章协调员发布的调查结果

第九条协调员将审查调查报告并决定是否 很有可能 德克萨斯州立大学系统 不当性行为政策 是违反了.

如果发现没有违反本政策，第九条协调员将 将裁决书同时以书面形式通知双方.

当发现很可能存在违反政策的情况时， 调查结果的书面通知，包括决定的依据和建议 ，将发送给相应的正规靠谱赌博软件管理员(例如.g.学生事务主任 服务处，员工主管，教员部门主席)有权决定 并出台适当的制裁措施.

任一方均可对调查结果或制裁提出异议. 处理争议的程序 上诉记录在 德克萨斯州立大学 不当性行为政策.

非正式解决是调解人与当事方合作解决问题的一个过程 达成一项解决方案，作为调查和裁决的替代方案.g.,中介). 非正式解决方案仅在特定情况下和任何一方可用 是否有权在下列任何时间退出非正式决议程序 达成协议并恢复申诉程序. 如果确定是非正式的 解决方案是解决投诉的适当机制:

• 双方必须愿意参与非正式解决程序并同意 以书面形式提出.
• 双方必须是正规靠谱赌博软件学生或正规靠谱赌博软件员工.

如不能达成协议，如一方或多方退出程序， 或者确定非正式的解决办法不再合适，申诉 进程将恢复.

在某些情况下，学院可以驳回投诉. 例如, 如果受害者向第九条协调员提交书面通知，要求 申诉被撤回，或特殊情况阻止学院可以撤回 不能收集到足够的证据来作出决定的. 投诉了 由于这些原因，可能会被转移到另一个纪律处分程序. 在 学院将向双方发出书面通知，通知内容包括 解雇的理由和上诉的指示.

处罚将取决于不当行为的性质和严重程度和/或任何记录 因为性行为不当而受到纪律处分. 制裁包括但不限于 致:

学生的制裁

• 相貌平平命令;
• 留校察看(包括纪律留校察看和学术留校察看);
• 被开除出校园宿舍;
• 出入活动或设施受到限制;
• 强制咨询(这可能包括，但不限于教育计划和 殴打者干预);
• 取消学生就业职位的资格;
• 撤销录取和/或学位;
• 扣留官方成绩单或学位;
• 禁止再入境;
• 货币赔偿;
• withdrawing from a course with a grade of W, F, or WF; or,
• 相关的培训.

员工的制裁

• 拒绝升职或加薪的;
• 重新分配工作，包括但不限于降级;
• 终止就业;
• 禁止将来受雇于系统或正规靠谱赌博软件;
• 暂时停薪;
• 薪酬调整;
• 相貌平平命令;
• 相关的培训; or,
• 撤销任期的建议.

在上诉(如提出要求)结束或结束之前，制裁将不会实施 直到当事各方提出上诉的时间已过.